В основе достижений EPAM Systems лежит понимание, что основной и самый важный ресурс компании — это люди. Выполняя все более сложные проекты, EPAM Systems не просто открыта профессиональным специалистам, но и заинтересована в их дальнейшем развитии.

EPAM Systems предлагает сотрудникам:

Инновационные проекты

Масштаб EPAM (4500 специалистов) позволяет работать с самыми крупными заказчиками, над самыми сложными и интересными проектами. Многие из них инновационны по своей природе, как, например, первое в СНГ Электронное Правительство республики Казахстан или первая в России система он-лайн продажи авиабилетов, первая комплексная система автоматизации деятельности негосударственного пенсионного фонда. Особое место среди проектов EPAM занимают разработки для мировых лидеров индустрии программного обеспечения (SAP, Hyperion и многих других), позволяющие занятым в них специалистам первыми приобрести уникальную технологическую экспертизу.

Финансовую стабильность

EPAM предлагает сотрудникам обширный социальный пакет и конкурентную заработную плату, которая регулярно пересматривается и отражает достижения конкретного человека.

Демократичную культуру

EPAM Systems — компания, совмещающая преимущества глобальности с вниманием к каждому конкретному сотруднику и демократичностью общения. Это открывает богатые возможности для профессионального развития и служит выгодным фоном для корпоративных праздников, совместного отдыха и спортивных соревнований.

Развитие

Инвестиции в развитие сотрудников — один из принципов компании. EPAM предоставляет всем желающим возможность пройти внутренние и внешние тренинги, повысить уровень владения английским языком, расширить свою профессиональную компетенцию за счет работы над проектами в разных отраслях экономики, а также над проектами для заказчиков из разных стран.

Все вакансии EPAM Systems