Вакансія Директор з маркетингу

Компанія: Центр слуховой реабилитации АВРОРА
Місто: Украина, Киев, Демеевская улица, 43
Вулиця місця роботи: Украина, Киевская область, Киев, Демеевская улица
Розміщена: 1 лип. 2018
Вимоги до претендента
Опис вакансії

Медичний центр слухової реабілітації "Аврора" - спеціалізований медичний заклад вищої категорії акредитації. З 1991 року надає професійну медичну допомогу вищого міжнародного рівня дітям і дорослим з порушенням слуху та мовлення.

Запрошуємо взяти участь у конкурсі на посаду Директор з маркетингу.

Наш ідеальний кандидат:

  • Освітньо-кваліфікаційний рівень: повна вища професійна освіта (магістр, Master of Business Administration (MBA), напрям підготовки один з: "Менеджмент", "Економіка і підприємництво", "Економіка і підприємництво", "Торгівля".
  • Стаж роботи (за фахом) не менше 5 років, бажано 8-10 років, на керівних посадах з маркетингу, з кількістю підлеглих спеціалістів з маркетингу не менше трьох, бажано бренд-маркетологів.

Обов'язки :

  • Здійснює розробку та організовує виконання маркетингової політики та Стратегій маркетингу Товариства за усіма брендами на основі аналізу споживчих властивостей товарів і послуг, прогнозування споживчого попиту на них, з урахуванням наявних ресурсів Товариства, економічної ситуації в країні та конкуренції на ринку - з урахуванням всіх складових маркетинг-міксу «8Р», інструмента «Воронка продажу» та ключових показників результативності (КПР).
  • Забезпечує участь Відділу в складанні перспективних і поточних планів виробництва і реалізації наявних товарів та послуг Товариства.
  • Забезпечує участь Відділу в процесі ціноутворення для товарів та послуг Товариства згідно Стратегії маркетингу Товариства.
  • Забезпечує розробку прейскурантів на товари та послуги та наявність актуальних прейскурантів з дати їх введення в усіх точках продажу (ТП), включно з їх публікацією онлайн.
  • Організовує роботу Відділу.
  • Керує персоналом Відділу:
  • Розподіляє функції та дає завдання працівникам згідно до функцій Відділу та плану маркетингу.
  • Розробляє та поновлює посадові інструкції, підбирає працівників Відділу.
  • Проводить атестацію та оцінку результативності працівників перед закінченням апробаційного періоду та періодично (не рідше одного разу на рік). За результатами атестації або оцінки результативності пропонує зміни посадових інструкцій, посадових окладів, підвищення кваліфікації, догану або звільнення працівника Відділу маркетингу у разі неможливості виконання обов'язків згідно посадової інструкції.
  • Організовує підвищення кваліфікації (навчання, тренінг) працівників Відділу.
  • Рекомендує розмір посадових окладів працівників Відділу.
  • Визначає розмір премії працівників Відділу згідно до Положення про преміювання Товариства.
  • Сприяє своєчасному оновленню товарів та послуг Товариства шляхом обґрунтування напрямків асортиментної політики Товариства з урахуванням наявних каналів комунікацій та збуту відповідно до актуальних потреб цільових груп споживачів у послугах та виробах усіх брендів, пропонованих товариством.
  • У випадках суттєвих непередбачених змін поточної ситуації на ринку своєчасно пропонує заходи по оперативному корегуванню планів маркетингу.
  • Організовує роботу з ефективного використання, розвитку наявних та пошуку нових каналів комунікації з цільовими групами споживачів.
  • Надає на розгляд Керівника пропозиції стосовно розвитку існуючих та створенню нових каналів дистрибуції в умовах конкуренції та допомагає їх втіленню підрозділами Товариства, що реалізовують товари та послуги всіх брендів.
  • Підготовка та подання на затвердження Керівнику річних планів та бюджету маркетингу по всіх брендах.
  • Організація виконання заходів щодо активізації попиту та стимулюванню збуту шляхом створення рекламних та інформаційних матеріалів з урахуванням каналів комунікацій, каналів дистрибуції та цільової аудиторії відповідно плану та бюджету маркетингу.
  • Аналіз результатів кампаній, акцій та інших маркетингових заходів.
  • Підготовка та доповідь на засіданнях менеджменту Товариства тижневих, місячних, квартальних і річних доповідей щодо результатів роботи Відділу.

Умови праці:

  • Офіційне працевлаштування, працюємо відповідно КЗпП України.
  • Режим роботи с 9-00 до 17-30, п'ятиденний робочий тиждень.
  • Розташовані біля метро Голосіївська.

Менеджер з персоналу Наталія

Контактні дані
Виберіть резюме для відправки
Прикріпити
Формат файлів: docx, doc, rtf, odt, pdf (2 Мб максимум)
У вас немає акаунту, зареєструйтеся.
+ Супровідний лист
Я даю згоду власнику сайту trud.ua та компанії, що опубліковала вакансію, на обробку наданих мною персональних даних, відповідно до Закону України «Про захист персональных даних» (детальніше)