Вакансія Project manager

О проекте

OSA HP (On Shelf Availability Hybrid Platform) – первый в мире сервис на основе Биг-Дата платформы на основе Машинного обучения, повышающий уровень наличия товара на полке, с целью – увеличения роста товарооборота. Сервис работает в режиме реального времени.

Обязанности:

1. Организация процесса разработки
2. Руководство командой (SCRUM):

формулировка задач,

распределение задач,

планирование и контроль сроков выполнения,

мониторинг выполнения задач,

3. ведение спринтов, стендапов, ретроспектив.

4.Ведение/актуализация внешней документации проекта (для клиентов)

5. Ведение/актуализация внутренней документации проекта (для собственных команд)

6. Общение с внутренними и (реже) внешними заказчиками

7. Взаимодействие со смежными командами

Требования:

1. Опыт работы Бизнес-аналитиком в сфере Retail либо Руководителем проектов, Project manager-ом, Product owner-ом в сфере IT от 3-х лет.
2. Опыт работы Scrum Master.
3. Навыки формализации бизнес-требований
4. Навыки составления технических заданий на разработку / функциональных требований к продукту / модулю продукта
5. Опыт документирования продукта от Use Case-ов до пользовательской инструкции
6. Опыт руководства/взаимодействия с командой разработчиков от 4 человек
7. Представление о структурах баз данных и способах организации данных (хранения, передачи данных)
8. Желательно, но не обязательно - умение писать запросы к БД для самостоятельной ad-hock аналитики (мы используем PostgreSQL и ClickHouse).
9. Знание одной/нескольких бизнес-нотаций, умение структурировать и визуализировать процессы
10. Умение работать с системами управления проектом (мы используем YouTrack) вики-инструментами (мы используем Confluence)

Мы предлагаем:

• Присоединиться к команде, объединяющей опыт и экспертов из 40 стран мира;

• Продукт с большим спросом со стороны рынка;

• Корпоративный английский язык

• Амбициозные задачи и возможность реализовать свои лучшие идеи;

• Дружную и опытную команду - фанатов своего дела;

• Коллектив, собранный из профессионалов своей деятельности (ритейл, ИТ, бизнес и пр.), каждый из которых прошёл серьезный отбор, прежде чем стать членом компании;

• Хороший уровень заработной платы (обсуждается в индивидуальном порядке);

• Возможность самореализации и инициативности.