Вакансія Директор по маркетингу/Начальник отдела рекламы

• Освітньо-кваліфікаційний рівень – спеціаліст або магістр.
• Спеціальність – маркетинг, менеджмент, економіка підприємства;
• Стаж роботи на виробничому підприємстві – не менше 5 років.

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

• Організовує та координує діяльність структурних підрозділів, що входять до складу ДМ для виконання ними визначених функцій.
• Координує та контролює реалізацію функцій покладених на відділ реклами та PR (далі ВПР);
• Координує та контролює реалізацію функцій покладених на відділ аналітики (далі ВА);
• Координує та контролює реалізацію функцій покладених на відділ розвитку (далі ВР);
• Здійснює розробку маркетингової стратегії підприємства на основі комплексу маркетингу (4р), з урахуванням аналізу споживчих властивостей продукції, прогнозування попиту споживачів, стану оточуючого середовища.
• Готує пропозиції щодо управління відносинами із споживачами.
• Визначає підходи до позиціонування / пере позиціонування підприємства в цілому та окремих продуктів (торгових марок).
• Визначає інструменти, що впливають на формування іміджу підприємства.
• Розробляє рекомендації щодо підтримки позитивного іміджу підприємства.
• Бере участь у заходах запобігання та коригування ситуацій, що загрожують іміджу підприємства.
• Бере участь в організації внутрішньо корпоративних комунікацій з метою підтримки іміджу підприємства серед внутрішнього середовища.
• Забезпечує виконання Департаментом маркетингу покладених на нього завдань, встановлених показників.
• Здійснює пошук нових та вдосконалення існуючих підходів до вивчення ринку, рекламування та просування продукції, організації PR заходів та їх впровадження.
• Бере участь у розробці методів мотивації та стимулювання працівників ДМ
• Готує пропозиції щодо форм контролю, звітності ДМ.
• Готує пропозиції щодо заохочення або стягнень стосовно працівників ДМ.
• Організація та проведення нарад з питань стратегічного та тактичного планування маркетингової діяльності, мозкових штурмів, презентацій тощо.
• Пошук та впровадження шляхів удосконалення та оптимізації маркетингової діяльності.
• Аналіз ефективності діяльності ДМ. Визначення та оцінка показників результативності.
• Бере участь в обговоренні внутрішніх документів, розроблених іншими структурними підрозділами, та вносить пропозиції та зауваження до них з питань, які належать до компетенції ДМ.
• Розробляє посадові інструкції для працівників департаменту з подальшим їх затвердженням у встановленому порядку або призначає відповідальну за розробку особу в рамках ДМ.
• Представляє ДМ на засіданнях, нарадах, візує проекти наказів, розпоряджень з питань, що належать до компетенції начальника ДМ.
• Забезпечує взаємодію ДМ з іншими структурними підрозділами підприємства.

УМОВИ РОБОТИ:

• Офіційне працевлаштування.
• Пакет соціальних гарантій.
• Зарплата - за результатами співбесіди.