Вакансія Проектувальник систем зрошення

​​​Професійні навички та вміння:

• Освіта: вища. Інженер проектант, гідротехнічна/технічна освіта;
• Професійний досвід: відмінні технічні навички та досвід - Ви вмієте розробляти креслення та проекти сучасних систем крапельного зрошення, спринклерного поливу, дощувальних систем. Маєте досвід роботи проектувальника мінімум 3 роки;
• Ви цікавитеся найсучаснішими технологіями у сільському господарстві та готові втілювати їх разом з клієнтом;
• В 21-му столітті комп'ютерні навички, вміння вільно працювати в мережі Інтернет та з іншими новітніми медіа-технологіями є необхідними та обов'язковими;
• Знання англійської мови є перевагою, та створює додаткові перспективи для вашого подальшого розвитку в міжнародній компанії;

Соціальні навички та здібності:

Ключові якості: пунктуальність, старанність, комунікабельність.

Ви є……

• прекрасний організатор, з високим культурним та освітнім рівнем та комунікаційними здібностями;
• ви дуже цілеспрямовані та стійкі до стресів, можете тримати самодисципліну, підтримуєте систематичний та структурований стиль роботи;
• ви готові до ненормованого робочого дня;

Функціональні обов'язки та відповідальність:

• переговори із замовниками та постачальниками;
• розробка та підготовка найкращих технічних рішень та проектів зрошення для клієнтів;
• супроводження нашої CRM системи (системи взаємовідносин з клієнтами) та внесення інформації в базу даних клієнтів.

Заробітна плата та умови праці:

• Ваша стартова заробітна плата залежить від базової освіти, професійного досвіду та знань;
• Наша компанія пропонує європейський рівень заробітних плат;
• Додатково до фіксованої щомісячної зарплати, в залежності від бізнес-результатів компанії та рівня досягнення ваших власних цілей, передбачено «бонус за досягнення»;

Контакти:

Якщо Ви зацікавилися у запропонованій вакансії, будь ласка, надсилайте на електронну пошту Вашу розгорнуту анкету, з наступними додатками:

1. Резюме;
2. Копії диплома університету та інших важливих сертифікатів;
3. Супровідний лист, в якому Ви пояснюєте чому Ви вважаєте, що саме Ваша кандидатура ідеально відповідає вимогам на цю посаду в компанії, вказуючи також можливу дату початку роботи та бажану заробітну плату;
4. Якщо необхідно, висилайте рекомендаційні листи, наприклад, від вашого керівника або колишнього роботодавця.