Вакансія Менеджер по управлению портфелем стратегических проектов

Функциональные обязанности:

• Формирование портфеля проектов: организация взаимодействия Бизнес-ТД по обсуждению охвата проектов на следующий год, в результате которого, по каждому проекту должны быть зафиксированы:

1. описание функционала;
2. оценка 12 month Revenue;
3. классификация бизнес необходимости (need to have / must have / showstopper), и сложности активности CR/Project;
4. предварительные «use case» и компонентная диаграмма решения;
5. оценка трудозатрат по каждой задействованной в реализации ИТ/ТД функции;
6. оценка стоимости реализации.

• Определение/согласование рейтинга проектов портфеля;
• Планирование портфеля проектов исходя из рейтинга активностей и доступных ресурсов;
• Контроль / Управление / Отчетность по выполнению портфеля проектов

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления проектами или ИТ). Дополнительный плюс - наличие дипломов/сертификатов о прохождении тренингов по управлению проектами (любая из сертификаций, или обучение по подготовке к: PMP, IPMA, PRINCE2, CSM, CSPO);
• Не менее 5-и лет опыта реализации проектов (в любых ипостасях: от бизнес аналитика до проектного менеджера), из которых не менее 2-х лет (как альтернатива: 1-го большего или 3-х средних проектов) в качестве менеджера проектов/портфеля проектов;
• Сильные коммуникативные навыки, аналитическое мышление, готовность работать с большим массивом информации, умение аргументированно отстаивать свою позицию;
• Английский - upper-intermediate;
• Высокий уровень по работе с MS Project, PowerPoint, Excel, опыт использования BPM систем.

Мы предлагаем:

• Работу в международной группе компаний с главным офисом в Нидерландах;
• Работу над продуктами, с которыми взаимодействуют миллионы украинцев;
• Официальное оформление (отпуск, больничные);
• Фиксированную зарплату + бонусы;
• Медицинскую страховку

__________________________________

Работа в VEON требует соответствия высоким стандартам деловой этики, строгого соблюдения всех юридических обязательств, следованию нашим ценностям, соблюдения норм Кодекса поведения, политик и процедур Компании.

Наш дух лидерства воплощен в пяти ценностях: «клиенты - наша страсть», «предпринимательский дух», «инновационность», «сотрудничество» и «честность». Мы всегда стремимся быть честными, что требует от нас действовать этично, правдиво и добросовестно.