Вакансія Аналитик по ценам на топливо

Загальні функції та завдання:

Забезпечення якісного ціноутворення для роздрібної реалізації пального, дотримання стратегії ціноутворення;

Визначення тенденцій і закономірностей паливного бізнесу: розуміння основ ринку, конкуренції, клієнтів;

Аналітична оцінка всіх цінових активностей, які запроваджуються на АЗС, оцінка їх прибутковості для бізнесу.

Основні обов’язки:

Управління системою ціноутворення та щоденною звітністю, впровадження узгодженої стратегії;

Дотримання стратегії ціноутворення для роздрібної реалізації пального;

Аналітика ціноутворення, прибутковості та продуктивності бізнесу; підготовка щомісячних цінових та операційних звітів;

Аналіз прибутковості паливного бізнесу у розрізі мережі АЗС та видів палива;

Створення та підтримка контролюючих звітів для своєчасного виявлення проблемних зон у ціноутворенні;

Відстеження дотримання використання бюджету (контроль за витратами АЗС та департаменту продажів та операційної діяльності);

Супровід процесів пов’язаних з впровадженням локальних ініціатив на АЗС, аналітична оцінка результатів;

Підготовка щомісячних планів з продажів та контроль їх виконання;

Підготовка необхідних звітів для урядових організацій (Антимонопольного Комітету України, Міністерства енергетики та вугільної промисловості, та інші);

Управління внутрішніми проектами та ініціативами департаменту продажів;

Побудова міцних відносин з командою територіальних менеджерів для забезпечення реалізації цінової стратегії з фокусом на клієнта.

Необхідні освіта, знання та досвід:

Вища освіта;

Впевнений користувач ПК (Excel, Power Point);

Вільне володіння українською, російською та англійською мовами (рівень – intermediate);

Відмінні аналітичні навички;

Знання і розуміння засад статистики;

Відмінні знанная паливного роздрібного ринку;

Досвід роботи в аналітиці роздрібної торгівлі ;

Обов’язковий досвід у проектному менеджменті, управлінні витратами;

Здатність працювати з великою кількістю інформації;

Навички роботи у команді, а також високий рівень відповідальності та самостійності;

Здатність працювати в умовах стислих термінів та розставляти пріоритети;

Готовність до відряджень (до 20% робочого часу).