Вакансия php developer
В международную компанию на постоянную работу в Киеве требуются PHP Developer-ы.
Работать предстоит над интересным крупным международным проектом ALL.BIZ
(рассмотрим резюме молодых и иногородних специалистов)
Требования:
- опыт разработки систем массового обслуживания;
- опыт разработки web-сайтов с высокой посещаемостью и множеством различных сервисов;
- опыт написания и использования стандартных систем кэширования разного уровня;
- понимание принципов проектирования и программирования (в том числе ООП);
- отличное понимание проектирования БД и программирования высокопроизводительных решений;
- понимание жизненного цикла разработки ПО (описание технических требований, проектирование, разработка, тестирование).
Технологические требования:
- опыт работы с PHP - более 2-х лет (PHP4 - желательно);
- опыт работы с MySQL, умение составлять сложные SQL-запросы, оптимизация запросов, кэширование
хорошее знание JavaScript/HTML/DHTML/CSS;
- опыт работы с шаблонизаторами (Smarty);
- опыт работы с фреймвоками;
- опыт работы в Unix like окружении (LAMP);
- опыт работы с XML.
Дополнительные требования:
- обязательны навыки поиска/устранения неисправностей в проектах;
- умение работать в команде;
- опыт работы над несколькими проектами одновременно;
- умение оценивать время на выполнение задачи;
- умение легко приспосабливаться к новым направлениям, технологиям;
- знание современных agile методологий разработки ПО;
- data import export;
желательно:
- знание AJAX;
- высшее техническое образование;
Условия работы:
- очень высокая базовая ставка (официальная!);
- мотивационная политика;
- официальное трудоустройство;
- оплачиваемый отпуск и больничный лист;
- постоянная возможность получения новых знаний и перспектива карьерного роста;
- молодой профессиональный коллектив;
- внимание: для иногородних специалистов - помощь при переезде и возможность оплаты жилья в Киеве.
Ждем Ваше подробное резюме на русском языке
Адрес офиса: Киев, ул Серпова, 11, строение А, 1 подъезд (15 минут пешком от ст.м. Житомирская).
