Вакансія HR специалист
| Тип оголошення: | прямий роботодавець |
| Компанія: | Міжнародний молодіжний центр ІЛІТ |
| Місто: | Черноморск (Ильичевск), Одесская область |
| Вулиця місця роботи: | ул.Парковая |
| Категорія: | HR специалисты / бизнес тренеры |
| Зайнятість: | постійна |
| Графік роботи: | 116506 |
| Розміщена: | 9 січ. 2022 |
| Освіта: | вища |
| Досвід роботи: | від 1 року |
| Вік: | вік не має значення |
| Стать: | Не имеет значения |
| Водійські права: | Не имеет значения |
| Іноземні мови: | Английский - Средний |
В связи с расширением видов деятельности нашей компании требуется ключевой работник - HR инспектор. Мы будем рады видеть Вас в нашей компании, если Вы:
- профессионал своего дела и любите свою работу;
- имеете опыт работы от 1 года;
- у Вас высшее образование, грамотная речь, опрятный внешний вид, приветливая манера общения;
- Вы заинтересованы в карьерном росте и постоянно совершенствуете свои профессиональные навыки;
- Вы стрессоустойчивы, настойчивы, добросовестны и дисциплинированы.
Ваши обязанности:
- набор персонала, формирование сильной команды в соответствие с целями компании;
- проведение первичных и финальных собеседований с кандидатами, определение их профессионализма, готовности работать в нашей команде;
- разработка плана работы отдела кадров, аналитика и статистика работы с кадрами на предприятиии;
- знание инструментов HR;
- проведение анализа рынка труда, мониторинг оплаты;
- разработка служебных инструкций трудовых договоров, ведение кадрового учета; разработка корпоративной культуры компании;
- адаптация новых работников, обучение на местах, поддержание мотивации, повышение эффективности работы;
Условия работы:
Постоянное место работы, можно удаленно, высокая мобильность сотрудника. На удаленной работе необходима хорошая связь по Интернету, знание офисных программ, доступность, отчетность.
Соц.пакет, фиксированная ставка + премиальные.
Корпоративное обучение.
Для трудоустройства на эту вакансию необходима 7-дневная стажировка, в течение которой Вам предстоит продемонстрировать свою экспертность и подобрать кандидата на одну из ключевых должностей компании.